7、负责组织考核、评价部门员工的工作绩效，组织部门技能培训 。
8、负责提出部门招聘需求，对部门员工招聘面试 。
设计总监岗位职责4
1、 人员招聘工作：及时补充设计部人力资源，人才储备 。以及内部岗位调整 。拟招聘人事要求，给与公司人事部发布，做好人员面试各项工作准备 。拟定面试内容和上机操作内容 。
2、新人员培训工作：新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程
3、 设计部管理工作：做好每一周设计部工作计划和总结，协调设计工作安排 。
4、 对部门相关广告美术用品进行管理和控制(购买设计素材及设计年鉴) 。
设计总监岗位职责5
岗位职责：
1、负责公司大型项目的创意设计，把握品牌的整体风格，呈现高质量的视觉效果;
2、负责团队成员的工作协调和安排，优质高效的带领团队完成项目的创意设计工作;
3、负责设计人员的培训，提升团队创意水平及工作效率，引领公司设计水平的提升;
4、完成领导交代的其他事项;
任职要求：
1、广告学、美术或视觉设计及相关专业，大专以上学历;
2、3年以上相关行业艺术设计、品牌策划经验，2年以上团队管理经验;
3、有绝佳的设计能力和品味，有成功的知名品牌策划案例;
4、有丰富的想象力和强烈的创作欲望及激情，思想前沿，作品具有原创性和创新性;
5、具有出色的提案能力和沟通技巧;
6、对工作能独挡一面，有专业、全面的执行能力;
7、简历投送请附带个人作品 。
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